Hivatkozás2025. május 29.
Social Support and Employee Well-Being: The Conditioning Effect of Perceived Patterns of Supportive Exchange
Forrás: ResearchGate
Forrás megnyitása →
Forrás: ResearchGate
Forrás megnyitása →Weboldalunk sütiket (cookie-kat) használ a működéshez, valamint statisztikai és marketing célokra. A „Mindet elfogadom” gombra kattintva hozzájárul ezek használatához. Bővebben az adatkezelési tájékoztatóban.